İnsan Kaynakları Politikası

Telpa İnsan Kaynakları olarak politikamız; dinamik, hırslı, yenilikçi ve yetkinlik düzeyi yüksek çalışan profiline sahip olmak ve çalışanlarımızın kişisel gelişimini sürekli destekleyerek tüm potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlamaktır.

Standartlar

Ücret ve Prim:
Yılda 12 net maaş ödemesi yapılır. Satış ve Teknik Servis Departmanları'nda prim uygulaması söz konusudur.

Çalışma Saatleri:
Hafta içi her gün, 08:30 - 18:30 saatleri arasıdır. Öğle tatili ise, 12:30 - 13:30 saatleri arasındadır.

Sosyal Olanaklar:

• Çalışanlarımızın ulaşımı için servisler kullanılmaktadır.
• Öğle yemekleri için yemekhanemiz mevcuttur. Sahadaki personelimize yemek çeki verilmektedir.
• 1 yılını dolduran tüm çalışanlarımıza Özel Sağlık Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sigortası verilir.
• Belli pozisyonlara şirket aracı ve şirket hattı verilmektedir.
• Distribütörü olduğumuz ürünlerde indirimli alişveriş hakkı bulunmaktadır.
• Spor Kulübü üyelik imkanı sunulmaktadır.
• Şirket gezileri ve aktiviteler.
• İş Yeri Hekimi uygulaması diğer imkanlar arasındadır.

Eleman Seçim Politikası:

Tecrübe ana kriter değildir. Amaç, işin gerektirdiği yetkinliklere sahip adaylara firsat tanımak ve ilerleme olanağı sağlamaktır. Telpa bir okul ve ekoldür.

Kariyer Olanakları:

Çalışanların mesleki gelişim ve ilerlemelerini yönlendirmek ve hızlandırmak amacıyla kariyer gelişim programları uygulanmaktadır. Terfilerde öncelik, firma içinde yetişen çalışanların olup, bu doğrultuda performans değerlendirme sonuçları dikkate alınır.

Eğitim İmkanları:

İşe başlayan her yeni çalışan oryantasyon eğitiminden geçerek görevine başlar. Organizasyonun her seviyesindeki şirket içi ve şirket dışı eğitim olanakları sunulmaktadır.